Page 139 - 111防制就業歧視案例實錄16期

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職場禁止懷孕歧視檢視表

【勞工版】

親愛的朋友您好：
恭喜您懷孕了！您是否擔心因為懷孕，在職場上受到老闆或主管
不公平的對待？或有此方面的困擾，卻不知該向誰詢問？本表可協助
懷孕的求職者與受僱者，檢視職場上是否有懷孕歧視的情形，並提供
諮詢及申訴管道。

項次 項目 是 否
面試時，老闆或主管曾特別詢問我是否懷孕或有無懷孕打算？
1
（性別工作平等法第 7 條）
曾聽說同事因懷孕而遭老闆或主管不利對待（例如：請假產
2 檢困難、申請調動較輕易的工作遭拒絕……等）？
（性別工作平等法第 7 條、勞動基準法第 51 條）
曾聽說同事因懷孕而未調薪或升遷，但年資相同或工作表現相
3 當的其他同事已調薪或升遷？
（性別工作平等法第 7 條）
老闆或主管在得知同事懷孕後，曾在言語或行為上表現出擔憂
4 工作無法完成或將來請產假無法配合工作進度？
（性別工作平等法第 7 條）
懷孕期間，發現自己經常被老闆或主管指正錯誤或是要求改善工
5 作效能或考績受影響，但是我認為我的工作表現並未有過錯？
（性別工作平等法第 7 條）

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