Page 4 - 111防制就業歧視案例實錄16期

目錄 CONTENTS

序 Sequence

專題研究 Monographic study

專題 1 跨國公司境外職場性騷擾事件之法令適用及處理 006
…………………………………………………焦興鎧教授

專題 2 雇主得否以宗教理由對同志差別待遇 013
…………………………………………………廖元豪教授

專題 3 由勞動基準法第 51 條及性別工作平等法，論雇主得否 026
調整懷孕員工之工作內容及變更其勞動條件
…………………………………莊喬汝律師、張雅安律師

專題 4 雇主違反懷孕歧視禁止的法律責任 032
…………………………………………………黃碧芬律師

案例解析 Case study

案例 1 婚姻歧視成立之案例解析……………………鄭津津教授 040
案例 2 受僱者因懷孕遭雇主解僱之案例解析 047
…………………………………………………詹翠華教授
案例 3 受僱者申訴雇主違反性騷擾防治義務之案例解析 053
…………………………………………………吳姿慧教授

案例 4 受僱者申請育嬰留職停薪影響獎金之案例解析 058
…………………………………………………郭玲惠教授

案例 5 受僱者申請育嬰留職停薪衍生之爭議案例解析 064
…………………………………莊喬汝律師、林家萱律師

案例 6 歧視工會會員成立之案例解析………………廖元豪教授 072